Grywalizacja pt „Mistrzowska Ewaluacja Szkoleń”
Najczęstszą praktyką na rynku jest ocenianie szkoleń ankietą poszkoleniową i to głównie nastawioną na ocenę trenera i treści zajęć. Z ewaluacją efektywności projektu rozwojowego, jako inwestycji, nie ma to nic wspólnego. Zapoznanie się z metodyką kompleksowej oceny wpływu szkolenia na rezultaty biznesowe firmy, bazującej na Modelu SEB©, da szansę na przezbrojenie swojego podejścia na biznesowe szybko i łatwo. Uczestnicy sesji wezmą udział w grze, na odkrywanie narzędzi ewaluacji szkoleń na wszystkich poziomach Kirkpatricka. Nagrodą dla członków zwycięskiego zespołu jest dedykowany poradnik narzędziowy „Kompendium Zarządzania Szkoleniami – praktyczny przewodnik po inwestycjach w rentowność kapitału kompetencyjnego”.